På vej frem i varmen i juli,Jutianfor nylig afholdt sin månedlige prisuddeling. Grundlæggerne Sun Haiqing ("Brother Scale") og Wu Chuanmei ("Sister Scale") gennemgik sammen med hele holdet månedens præstationer, hædrede fremragende kunstnere, uddelte belønninger, afklarede nye mål og samledes for at tage af sted igen med fornyet energi.
Mødet åbnede med en tale af grundlæggeren Sun Haiqing. Han bemærkede, at juli markerer begyndelsen af andet halvår og tjener som et afgørende øjeblik for hele det jyske hold til at omgruppere og gå videre med beslutsomhed. Ved at forblive engageret i deres roller og stå op for at møde udfordringer, har Jutian-teamet leveret solide resultater gennem hårdt arbejde og en stærk ansvarsfølelse. Derefter talte han om virksomhedens kultur for mentorskab – specifikt "give-on, help, and lead" (*chuan-bang-dai*) filosofien – og understregede, at dens kerne ligger i overførsel af ideer og at lede med eksempel. Han opfordrede veteranmedarbejdere til at give positiv vejledning til nytilkomne, lede ved at gøre og demonstrere opgaver på første hånd for at fremme hurtig vækst gennem praktisk erfaring. Endelig opfordrede han medarbejdere – både nye og veteraner – til at gå videre sammen og tilpasse deres personlige vækst til virksomhedens overordnede udvikling. Han opfordrede alle til at gå alt ud i august, møde nye udfordringer med højere standarder og støt fremskridt hen imod det store mål om at "samskabe et århundrede gammelt vægtermærke."
Mødet fortsatte derefter til prisuddelingssegmentet og hædrede teams og enkeltpersoner, der demonstrerede enestående præstationer og opnåede fremragende resultater i juli, og derved anerkendte deres hårde arbejde og succes. En særlig "Filial Piety Bonus" blev overrakt til forældrene til fremragende medarbejdere - en gestus, der tillader familier at få del i æren og sikre, at sønlig hengivenhed går hånd i hånd med professionel dedikation. Hver belønning er en hyldest til dem, der står fast i deres engagement; hver ære stammer fra dag efter dag dedikation til forbedring. Juli har sat scenen; August er tiden til at komme videre. Alle medlemmer af Jutian-teamet vil bygge på et fundament af pragmatisk handling og have beslutsomhed som deres drivkraft; forenet i formål vil de nå nye højder.
Da konferencen nærmede sig sin afslutning, afgav grundlæggeren Wu Chuanmei (søster Cheng) afsluttende bemærkninger. Hun udtrykte endnu en gang sin dybfølte taknemmelighed til alle kolleger og understregede, at de milepæle, der blev opnået i juli, kun blev muliggjort gennem alles standhaftige dedikation og hårde arbejde. Hun opfordrede hele Jutian-teamet til at omdanne denne ære til momentum for den videre rejse, og opfordrede alle til at gå helt ud med fornyet entusiasme og drive virksomhedens initiativer til nye højder i august.

Rejsen i juli er nået til enden, og klarkaldet for august lyder højt og tydeligt. Ved afslutningen af mødet poserede grundlæggerne Sun Haiqing ("Bror Cheng") og Wu Chuanmei ("Søster Cheng") til billeder med medarbejdere fra generationerne efter 90'erne og efter 00'erne. Denne gestus symboliserede, at "Jutian Spirit" gik fra den ene generation til den næste - hvilket afspejler, hvordan erfarne veteraner fungerer som virksomhedens rygrad, mens den yngre generation repræsenterer et fyrtårn for fremtidshåb.
Fremad, heleJutianteamet vil bære den tillid og styrke, der er indsamlet på denne konference, for at opretholde ånden i mentorskab og videnoverførsel. Med fornyet entusiasme og en pragmatisk tilgang vil de dedikere sig selv til deres arbejde og gå utrætteligt videre mod missionen om at "bemyndige fabrikker til at forbedre kvalitet og effektivitet og skabe et nationalt vægtemærke gennem håndværk," og derved i fællesskab skrive et nyt kapitel i Jutians højkvalitetsudvikling.
