Jager lyset i højsommeren, går videre med forenet styrke!JuTianfor nylig afholdt sin 2026 midtårskonference. Grundlæggerne Sun Haiqing ("Bror Cheng") og Wu Chuanmei ("Søster Cheng") samledes med hele teamet for at gennemgå rejsen i første halvdel af året og kortlægge en strategisk plan for andet halvår, opbygge konsensus og injicere kraftfuldt momentum for JuTians stabile fremskridt i næste fase.
Konferencen gav en systematisk gennemgang af de vigtigste operationelle fremskridt for første halvår af 2026, hvor man undersøgte forskellige forretningssegmenter fra flere perspektiver. Mens man anerkendte positive fremskridt, afklarede mødet retninger for forbedring og fastsatte delmål, hvilket lagde et solidt grundlag for at justere strategier og implementere nøgleopgaver for andet halvår.
Der blev afholdt en særlig prisuddeling for at hædre og belønne fremragende hold og enkeltpersoner, som demonstrerede enestående præstationer og opnåede bemærkelsesværdige resultater i første halvdel af 2026. Priser omfattede blandt andet "Breakthrough Award" og "Champion Award". Navnlig låste virksomheden op for initiativet "Tour China, Fly the World" - en betalt rejse for hele JuTian-arbejdsstyrken. Denne gestus anerkendte tidligere præstationer og havde til formål at inspirere alle JuTian-medarbejdere til at stræbe efter ekspertise og sætte nye rekorder i de kommende måneder.
Efter priserne gennemgik vicepræsidenten for erhvervsafdelingen resultaterne for første halvdel af året. Startende med de indledende årlige mål analyserede teamet fremskridt punkt for punkt ved at bruge faktiske data og casestudier til at evaluere vigtige gennembrud og foreløbige succeser. En foreløbig udsigt til salgsstrategi og optimering i andet halvår blev også præsenteret. Ved at overveje skiftende branchekrav og konkurrencemæssige realiteter på stedet afklarede afdelingen desuden sin sprintretning og kernemål og etablerede et solidt grundlag for fremtidige aktiviteter.
Midtvejs i dagsordenen holdt grundlægger Sun Haiqing en inspirerende tale. Han begyndte med at udtrykke oprigtig taknemmelighed til hele holdet. Han bemærkede, at midt i et stadig mere konkurrencepræget marked, har JuTian konsekvent tilpasset sig nationale udviklingstendenser og opretholdt en stabil vækst - en præstation, der kun er muliggjort gennem hårdt arbejde og utrættelig indsats fra hver enkelt medarbejder i løbet af første halvår. Efterfølgende fremhævede han nøglepræstationer fra første halvdel af året på tværs af tre dimensioner: For det første, individuel ekspertise, med teammedlemmer, der bryder den månedlige præstationsmærke på 1 million yuan; for det andet organisatorisk revitalisering, med en særlig forfremmelsesceremoni for at anerkende kolleger, der løbende har finpudset deres færdigheder og ydet fremragende bidrag; og for det tredje teamresiliens, hvor to teams opnår over 150 % vækst i tre på hinanden følgende måneder gennem langsigtet dedikation og samarbejde. Denne gennemgang af resultater tjener som et vidnesbyrd om Jutian-teamets operationelle styrke og de håndgribelige resultater af virksomhedens faste strategi i frontlinjen.
Ved det efterfølgende valg til holdledere deltog alle kolleger entusiastisk og afgav deres stemme eftertænksomt. Efter en livlig konkurrence blev de nye teamledere udvalgt, hvilket tilførte teamudvikling frisk vitalitet.
Efter valget gik vicegeneralchefen for produktion på scenen for at gennemgå produktionsoutput for første halvdel af 2026. Sessionen omfattede en gennemgang af produktionsdrift, en oversigt over kapacitetspræstationer og optimering af produktionslayouts. Ved at bruge årets oprindelige mål som benchmark brugte præsentationen detaljerede data og klare eksempler til at gennemgå de vigtigste resultater fra første halvår. Den skitserede også specifikke strategier og prioriteter for andet halvår – med hensyn til markedstendenser og operationelle realiteter – og gav dermed en klar vejledning og et solidt grundlag for afdelingens fremtidige arbejde.
Da konferencen nærmede sig sin afslutning, holdt Jutian-grundlæggeren Wu Chuanmei (kendt som "søster Cheng") den afsluttende tale. Hun udtrykte sin dybtfølte taknemmelighed til alle kolleger og understregede, at resultaterne af det første halvår kun blev muliggjort gennem alles dedikation og hårde arbejde. Hun bemærkede, at anden halvdel af året er en kritisk periode for Jutian at skubbe mod sine årlige mål. Hun opfordrede indtrængende hele teamet til at forblive forenet og på linje og fokusere tæt på strategiske mål; mens de opretholder et stabilt væksttempo, skal teamet fortsætte med at styrke Jutians overordnede styrke og brandpåvirkning, når de stræber efter endnu større højder.
Den vellykkede afslutning på denne midtårskonference tydeliggjorde ikke kun den strategiske retning og injicerede et stærkt momentum i Jutians udvikling i andet halvår, men skabte også konsensus og styrkede tillid blandt alle medarbejdere. Ser man fremad, vil hele det jyske team tage denne konference som et nyt udgangspunkt. Ved at forblive tro mod vores oprindelige forhåbninger og fast holde vores mission for øje, vil vi aktivt implementere alle arbejdsplaner og dedikere os til vores opgaver med større entusiasme og en mere pragmatisk tilgang. Vi vil uophørligt gå videre i retning af vores mission - "at stræbe efter at bygge et kinesisk vægteinstrumentmærke i verdensklasse, forene det intelligente produktionsfællesskab, sprede positiv energi og bidrage til den kinesiske drøm" - og i fællesskab skrive et nyt kapitel om højkvalitetsudvikling for Jutian!
